[TUYỂN DỤNG] Nhân sự Trung tâm Huấn luyện Mô phỏng và Đánh giá Kỹ năng Lâm sàng

Triển khai kế hoạch nhân sự cho Trung tâm Huấn luyện Mô phỏng và Đánh giá Kỹ năng Lâm sàng, Trường Đại học Y Dược Buôn Ma Thuột thông báo tuyển dụng như sau:

1. Vị trí, số lượng và yêu cầu tuyển dụng

2. Mô tả vị trí công việc

2.1. Giảng viên y khoa

2.1.1. Giảng dạy

• Xây dựng kế hoạch bài giảng, biên soạn giáo trình, đề cương chi tiết học phần.
• Soạn thảo bài giảng chi tiết: xây dựng các kịch bản, tình huống mô phỏng để huấn luyện kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp, hợp tác, liên chuyên khoa, kỹ năng biện luận, ra quyết định và giải quyết vấn đề, xây dựng các video để dạy học về thái độ, kỹ năng cơ bản,…
• Huấn luyện bệnh nhân chuẩn, tạo điều kiện cho sinh viên có điều kiện được thực hành tốt nhất để đảm bảo an toàn cho người bệnh khi sinh viên thực hành trên người bệnh thật.
• Tham gia giảng dạy và huấn luyện các kỹ năng y khoa cơ bản cho sinh viên từ năm 2 đến năm 6.
• Thực hiện huấn luyện các kỹ năng y khoa nâng cao cho các đối tượng sau đại học, nhân viên y tế.
• Tham gia thực hiện các chuyên môn hỗ trợ sinh viên thực tập. Tham gia hướng dẫn sinh viên thực tập bệnh viện, cộng đồng, Trung tâm y tế.
• Tham gia công tác coi thi, ra đề thi, thiết kế thang điểm chấm thi, chấm thi kết thúc học phần và hoàn thành bảng điểm.

2.1.2. Nghiên cứu khoa học

• Thực hiện nghiên cứu khoa học để kết hợp mô phỏng lâm sàng vào giáo dục y học nhằm cải tiến chất lượng các phương pháp dạy học và nâng cao chất lượng đào tạo y khoa.
• Tham gia các buổi sinh hoạt khoa học do Trường, Bộ môn, Trung tâm, Viện tổ chức.
• Tham dự hội thảo, hội nghị khoa học trong nước và quốc tế.
• Tổ chức nghiên cứu khoa học cho sinh viên.

2.1.3. Tham gia phục vụ cộng đồng và thực hiện các công việc khác

• Tham gia đầy đủ các hoạt động do Trung tâm, Trường tổ chức: khám bệnh, phát thuốc từ thiện, các hoạt động thiện nguyện...
• Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn và tham gia các hoạt động đoàn thể khác khi được phân công, điều động.
• Thực hiện báo cáo công việc liên quan đến trách nhiệm, chức năng công việc được phân công.

2.2. Nhân viên quản lý đào tạo

• Xây dựng kế hoạch đào tạo năm học, học kỳ của các chương trình đào tạo của Trung tâm.
• Hỗ trợ soạn thảo các văn bản liên quan đến công tác quản lý đào tạo như quyết định, công văn, kế hoạch, thông báo…trình cấp có thẩm quyền phê duyệt.
• Lập kế hoạch dạy-học thực hành kỹ năng tiền lâm sàng/lâm sàng cho các đối tượng theo từng khóa học.
• Xây dựng thời khóa biểu, kế hoạch học lại, học cải thiện điểm, lịch thi.
• Thực hiện mời giảng.
• Điều phối và kết hợp với các khoa, bộ môn tổ chức dạy-học các kỹ năng lâm sàng tại Trung tâm.
• Triển khai công tác đào tạo, quản lý hồ sơ đào tạo các lớp đào tạo liên tục.
• Theo dõi giảng dạy và học tập, thực hành, thực tập.
• Quản lý hoạt động phần mềm quản lý đào tạo: Theo dõi việc nhập dữ liệu hồ sơ sinh viên/học viên, điểm học tập từ các Khoa, Bộ môn.
• Phối hợp phòng đào tạo tổ chức học và thi lại.
• Tổ chức kiểm tra, đôn đốc Bộ môn và các đơn vị về công tác triển khai, thực hiện kế hoạch đào tạo của Trung tâm.
• Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn và tham gia các hoạt động đoàn thể khác khi được phân công, điều động.

2.3. Nhân viên quản lý Kho vật tư - Trang thiết bị

• Xây dựng và triển khai kế hoạch mua sắm thiết bị, hóa chất, vật tư tiêu hao… phục vụ giảng dạy của Trung tâm.
• Đầu mối lập kế hoạch, dự toán mua sắm, tổ chức đấu thầu mua sắm, sửa chữa, duy tu, bảo dưỡng thiết bị y tế; mua sắm các loại vật tư y tế tiêu hao, vật tư kỹ thuật cao, vật tư thông thường…
• Lắp đặt, bảo dưỡng bảo trì, hướng dẫn sử dụng thiết bị y tế.
• Xây dựng và triển khai bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa máy móc, trang thiết bị đáp ứng nhu cầu giảng dạy và làm việc của Trung tâm.
• Thực hiện công tác lập hồ sơ, lý lịch theo dõi, quản lý cho tất cả các loại máy, thiết bị y tế; định kỳ đánh giá tình hình quản lý và sử dụng vật tư, thiết bị y tế.
• Quản lý các kho cấp phát, cung ứng trang thiết bị y tế, dụng cụ, vật tư y tế theo kế hoạch giảng dạy của trung tâm.
• Định kỳ báo cáo về công suất sử dụng trang thiết bị, vật tư tiêu hao, hóa chất, tiêu bản,… căn cứ các lớp thực hành sau mỗi học kỳ.
• Quản lý, lưu trữ các văn bản, tài liệu và tài sản liên quan đến chức năng nhiệm vụ của trung tâm.

3. Quyền lợi và cơ hội

• Được ký kết hợp đồng lao động, tham gia đóng nộp các khoản BHXH, BHYT, BHTN,… theo đúng quy định của pháp luật và được hưởng các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Nhà trường.
• Hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe tại bệnh viện Trường (BUH).
• Được hưởng các chế độ đãi ngộ: nghỉ phép, nghỉ hè (giảng viên), nghỉ lễ, tết, hiếu, hỷ; thưởng lễ, tết, thưởng tháng lương 13, …
• Có cơ hội tham quan, học tập, nâng cao kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn.
• Mức lương: theo quy chế của Nhà trường.

4. Hình thức tuyển dụng

Sau khi tiếp nhận hồ sơ ứng tuyển, Hội đồng tuyển dụng sẽ đánh giá, xem xét, sàng lọc hồ sơ của ứng viên và sẽ liên hệ phỏng vấn đối với các ứng viên có hồ sơ phù hợp, đáp ứng các yêu cầu tuyển dụng.

5. Hồ sơ tuyển dụng

• CV cá nhân, Đơn xin việc.
• Sơ yếu lý lịch tự thuật.
• Bản tự khai của ứng viên (theo mẫu BẢN TỰ KHAI).
• Các văn bằng, chứng chỉ và bảng điểm kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng.
• Các giấy tờ khác (nếu có): giấy khen, quyết định khen thưởng….
• Bản sao Căn cước công dân.
• Quyết định nghỉ việc từ đơn vị công tác cũ (nếu có).

6. Thời gian và địa điểm tuyển dụng

• Thời gian nhận hồ sơ: từ ngày 01/9/2024 đến hết ngày 29/9/2024.
• Địa điểm nhận hồ sơ cứng: Phòng Tổ chức - Hành chính, Trường Đại học Y Dược Buôn Ma Thuột.
• Địa chỉ: 298 Hà Huy Tập - Phường Tân An - Thành phố Buôn Ma Thuột - Tỉnh Đắk Lắk.
• Email nhận hồ sơ mềm: tuyendung@bmtuvietnam.com
• Số điện thoại: 02623.986.688

Lưu ý: hồ sơ nộp dự tuyển không hoàn trả lại.

Cá nhân có nguyện vọng vui lòng truy cập website Nhà trường: https://bmtu.edu.vn/ mục tuyển dụng hoặc liên hệ trực tiếp tại Phòng Tổ chức - Hành chính, Trường Đại học Y Dược Buôn Ma Thuột để biết thêm thông tin chi tiết./.